Как ответить на вопрос «Расскажите о себе».
Сейчас я занимаюсь активно-пассивным поиском работы и мне приходится часто сталкиваться с таким понятием как собеседование) Когда, сидя перед злым дядечкой или не менее суровой тетечкой, ты и так от волнения теряешь дар речи, а тебя огорошивают фразой " Расскажите о себе"...начинаешь просто-напросто впадать в ступор. Тем не менее, выхода нет, и нам нужно показать себя во всей красе, чтобы работа мечты стала именно вашей! Итак, несколько моих правил:
Говори коротко.
Это может показаться тебе странным и нелогичным, но вся информация, которую ты расскажешь о себе, должна умещаться в пределы одной минуты, если не меньше. Это связано с тем, что у работодателя и так мало времени и он попросту может пропустить по-настоящему важную и полезную информацию о тебе. Поверь, его не интересует, какие предметы вы изучали в универе и как тебе было легко или тяжело. Говори только по факту.
Говори о работе/учёбе.
Кто понимает, что от него требуют профессиональную информацию, тот несет бессвязный поток качеств вроде: «Я усердный, трудолюбивый, мотивированный, пунктуальный, могу работать в команде и самостоятельно». Нужно же говорить о том, что конкретно ты умеешь и в чем разбираешься, при этом...вставляю вот эти клише про усидчивость и пунктуальность:)
Расскажи, какими программами ты владеешь, какими навыками, какой техникой, что умеешь продавать — в общем, углубись в специфику. Нельзя сбиваться на тривиальное перечисление, поскольку…
Конкретность в датах и цифрах.
Как и в резюме, нужно обеспечить работодателя точными числами и цифрами — и это выведет тебя далеко вперед даже перед более опытными конкурентами.
Найди правильный подход.
Если ты не блещешь опытом и знаниями, нужно найти что-то еще, что компенсирует их отсутствие и продемонстрирует обучаемость, способность взаимодействовать с людьми и создавать качественный сервис. Мы все молоды, и молодость мы должны превратить не в отсутствие опыта, а в энергию, выносливость и работоспособность. Подумай о примерах.
Кнут и пряник.
Это техника подачи плохой информации в позитивной манере. Начинай с позитивного (опыт, образование, способности), дальше негативное (отсутствие знаний конкретных методик и методов), а затем мягко переходим к позитивному (чем ты можешь компенсировать описанный недостаток). Техника отлично подходит для подачи твоих недостатков.
Тренируйся перед зеркалом!:)
Да-да, как бы банально это не звучало,но это может помочь. Как правило, вопросы на собеседовании стандартные, так что ты заранее можешь продумать ответы на них, проговорить все это дело в слух и проанализировать сказанное) Я думаю, в этом случае УСПЕХ обеспечен!)
Удачи таким же начинающим молодым специалистам как и я...:)
Сейчас я занимаюсь активно-пассивным поиском работы и мне приходится часто сталкиваться с таким понятием как собеседование) Когда, сидя перед злым дядечкой или не менее суровой тетечкой, ты и так от волнения теряешь дар речи, а тебя огорошивают фразой " Расскажите о себе"...начинаешь просто-напросто впадать в ступор. Тем не менее, выхода нет, и нам нужно показать себя во всей красе, чтобы работа мечты стала именно вашей! Итак, несколько моих правил:
Говори коротко.Это может показаться тебе странным и нелогичным, но вся информация, которую ты расскажешь о себе, должна умещаться в пределы одной минуты, если не меньше. Это связано с тем, что у работодателя и так мало времени и он попросту может пропустить по-настоящему важную и полезную информацию о тебе. Поверь, его не интересует, какие предметы вы изучали в универе и как тебе было легко или тяжело. Говори только по факту.
Говори о работе/учёбе.Кто понимает, что от него требуют профессиональную информацию, тот несет бессвязный поток качеств вроде: «Я усердный, трудолюбивый, мотивированный, пунктуальный, могу работать в команде и самостоятельно». Нужно же говорить о том, что конкретно ты умеешь и в чем разбираешься, при этом...вставляю вот эти клише про усидчивость и пунктуальность:)
Расскажи, какими программами ты владеешь, какими навыками, какой техникой, что умеешь продавать — в общем, углубись в специфику. Нельзя сбиваться на тривиальное перечисление, поскольку…
Конкретность в датах и цифрах.Как и в резюме, нужно обеспечить работодателя точными числами и цифрами — и это выведет тебя далеко вперед даже перед более опытными конкурентами.
Найди правильный подход.Если ты не блещешь опытом и знаниями, нужно найти что-то еще, что компенсирует их отсутствие и продемонстрирует обучаемость, способность взаимодействовать с людьми и создавать качественный сервис. Мы все молоды, и молодость мы должны превратить не в отсутствие опыта, а в энергию, выносливость и работоспособность. Подумай о примерах.
Кнут и пряник.Это техника подачи плохой информации в позитивной манере. Начинай с позитивного (опыт, образование, способности), дальше негативное (отсутствие знаний конкретных методик и методов), а затем мягко переходим к позитивному (чем ты можешь компенсировать описанный недостаток). Техника отлично подходит для подачи твоих недостатков.
Тренируйся перед зеркалом!:)Да-да, как бы банально это не звучало,но это может помочь. Как правило, вопросы на собеседовании стандартные, так что ты заранее можешь продумать ответы на них, проговорить все это дело в слух и проанализировать сказанное) Я думаю, в этом случае УСПЕХ обеспечен!)
Удачи таким же начинающим молодым специалистам как и я...:)
Комментариев нет:
Отправить комментарий